HR Business Partner*in (m/w/d)
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 6588 | Teilzeit | Unbefristet
IHRE AUFGABEN
- Umsetzung einer an den strategischen und operativen Zielsetzungen ausgerichteten Personalplanung
- Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit People Development
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Durchführung des jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses und der Nachfolgeplanung
- Sicherstellung eines effizienten Ablaufs durch Schaffung von strukturierten Prozessen inkl. fortlaufender Optimierung
- Mitarbeit bei HR-Projekten (lokal/national)
- Die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR — idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
- Sehr versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- SAP-Kenntnisse (SuccessFactors) von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
